Мы готовим специалистов под «ключ» - в процессе обучения слушатели получают систему знаний и умений требуемых применительно к требуемой должности. Обучение построенов логике развития трех основных составляющих успешной деятельности: интеллектуальной компетентности, практической компетентности и эмоциональной компетентности. Каждая наша программа предоставляет возможность освоить полный комплекс знаний и навыков, необходимых и достаточных для работы по выбранному направлению.

Более 1,2 тыс. руководителей европейских компаний рассказали Forbes.com о своих взглядах, убеждениях, приоритетах и поведении, которые могут способствовать или мешать инновациям в компании. Оказалось, что в инновационном цикле участвуют пять ключевых типов личностей. Здесь нет плохих или хороших. Для успеха важны все пять. Причем один человек может разглядеть в себе несколько ролей одновременно. Вот они . . .